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如何写出与招聘广告相符的简历

来源: 鞋业招聘网 时间:2020-06-19 作者: 中国鞋业人才网 浏览量:

求职者把简历看的总要是对的,毕竟一份简历的好坏关系着你能否得到HR的初步认可。所以很多求职者觉得做出一份优秀的简历很难,符合HR招聘要求的简历更是不好做。其实在小编看来,做出与招聘要求相符的简历并不难,主要是你需要找到诀窍。


首先,回答简洁。


对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。


  其次,如果不具备某项技能,至少你要说明我对此有兴趣,或正在学习。


当然,你应该是真的。如果你具备这项技能,只是没有实际工作经验,应表明你有能力、有信心做好这份工作,并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处,单位在面试中很容易发现,怀疑你品质有问题。


  第三,如果广告中没有提到薪水要求,你也不要提。


为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求,单位是不想浪费时间,提前把一些人剔除出去,在这种情况下,你可不提工资,或者你也可以标明工资范围,并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。


  除了广告中要求的,不要主动提供无关的资料,这样做,结果就是增加被剔除的可能性。


HR的时间是宝贵的,所以最重要的一点就是你的简历一定要精简,不要太复杂。

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