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求职者如何做到与众不同

来源: 鞋业招聘网 时间:2020-06-19 作者: 鞋业招聘网 浏览量:

HR每天接到的简历有几百份之多,而从这些人中要挑选出基本符合要求的人参与面试,如果面试成功就可以获得这份工作。但是参与满是的去求职者都是基本符合要求的人,如何从这些人中脱颖而出呢,那么就需要求职者让HR看到与众不同的你。

展现不同的自己 你应该向招聘者展现你的独特能力和经历,说明你是他们的最佳人选。

1)每一次应聘都要定制不同的简历。招聘者对泛泛而谈没有重点的简历不感兴趣。

2)同样用“三点法”。人们通常只能记得关于一件事的三个信息点。再次强调,要用实例具体说明这三个要点。

3)在应聘的公司所举办的活动中做志愿者,找机会参观一下公司的设施,了解该公司的人力资源部门。


面试中对每个人都要礼貌,无论是公司高管还是底层员工。他们每个人都可能是你获得工作的关键。招聘经理很可能会参考员工对你的看法来决定是否雇用你。


礼貌地坚持求职。把握好程度,在充分表明你对这份工作的重视和热爱的同时,也不能死缠烂打。

1)在面试中询问下一轮面试环节和面试官的工作时间,以便你能主动联系到招聘者。

2)感谢招聘者在百忙之中抽出时间回答你的问题。

3)面试后若未收到回复,可以跟进三次,如果三次之后还是没回应就放弃。向公司的在职人员询问公司负责招聘的人的联系方式。


小提示:

1)别忽略那些看似没有工作机会的地方,你很可能在意料之外的场合发现适合你的工作。

2)就算遭受挫折也要保持积极的状态。招聘者更愿意雇用心态积极乐观的人。

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